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虽说现在经济环境不好，但是人才到哪里都吃香。他们公司看得上的都是拔尖的人才，拔尖的人才也不仅德盛这一家橄榄枝。　　“所以春招还得招五、六个，补录方案下周就让我拿出来，”张贝唉声叹气：“真是累死了。活都落在我头上，评优又没我的份，什么狗屁公司啊。”　　德盛理财的绩效考核每月一次，平时是工作组负责人打分，根据加班时长、出勤情况、项目完成情况综合考量。年中、年末需要向部门总经理述职，得大费周折地准备述职材料。　　张贝去年有三个月拿了a，多拿了一万块的奖金。但是年中、年末奖金才是大头，这两次大型考核她都拿了c，不涨也不扣。　　但拿了c，今年的升职加薪也无望了。　　张贝有些郁闷，迫切地需要找饭搭子倾诉一下，于是先从许嘉敏下手：“嘉敏，你今年绩效拿优了吗？”　　许嘉敏果然摇摇头：“校招生心虚　　当天是周五，下班后，崔羡鱼去海城大学车库等他，俩人打算去吃家常菜。　　吃完饭回来，崔羡鱼才把下午和梁总的谈话都说给了顾平西听。顾平西的想法果然和她一样——梁总想拉拢她背后的林家。　　“你说她这么心急，是不是因为架构改革？”崔羡鱼贼兮兮地问：“顾总有什么内幕消息吗？”　　她猜得倒是没错。德盛理财架构改革已经板上钉钉，人力资源部在去年六月份就已经做好了方案，年底的时候上了一次会。今年3月底开董事会，这个议题也在其中，没有意外的话是会通过。　　顾平西没有正面回答她的问题：“好好上你的班，她不动你不动。最终憋不住的人肯定是她。”　　“那万一他们知道我没了林家的靠山，要我让出萝卜坑怎么办？”副驾驶上的女人眼波流转：“你养我？”　　“我养你。”　　“那我可是很难养的哦，喜欢买衣服买鞋买包，统统得是名牌，吃东西挑食，不好吃的一口都不吃，好吃的没做好也不吃。不会做家务，连衣服都不会叠，还爱乱发脾气。你确定要养我吗？海城大学给你开这么高的工资呀？”　　海城大学的工资的确算不上不高，但除了工资，他还有一部分基金理财收益，每个月赚的钱给工资条上的总额还得多加个零。当然，跟林越那种级别的豪门不能比，但是养活一个娇生惯养的崔羡鱼，不在话下。　　他一本正经地表示遗憾：“那你也没得选，以后跟我吃糠咽菜吧。”　　哦豁，小伙伴们如果觉得52书库不错，记得收藏网址https:52shuku或推荐给朋友哦~拜托啦（>传送门：||

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